在近日由中国电子学会主办的我国关键软件和系统发展专家座谈会上，与会专家给出了软件产业突破的“三大关口”。

激励机制势在必行

开源技术，意为向公众开放源代码的软件技术。开源技术作为推动信息技术持续创新的手段之一，近年来在我国蓬勃发展，我国软件工作者在国际主流开源社区的活跃程度不断提升，就是一个典型现象。

在浪潮集团有限公司系统软件总监张东看来，目前我国软件工作者在全世界的开源社区都很活跃，我国的开源社区发展潜力巨大。

那么，如何实现国内开源社区的跨越式发展呢？

北京大学软件研究所副所长黄罡认为，开源人才分布在企业，每个企业都有自身的发展目标，统筹这些人才资源并不容易，因此需要国家出台相应的支持方案。

据了解，此前我国在支持开源社区建设方面推出了一些举措，比如，研发了自主社区的应用和迁移工具，开展了开源项目的示范等。但政府的行动并不能代替企业以及行业，更多工作仍需要行业进行实践。

中国工程院院士廖湘科强调，让科研人员积极参与开源，关键要建立一种开源的激励机制，“比如可以将开源列为科研评价的一项指标”。

同时，一个国家在开源领域的影响力，实际上反映了这个国家在软件技术领域的实力。我国拥有众多高校和科研机构，应该在开源上发挥优势。

软件教育提上日程

软件产业是一项群体工程，一部分人编写软件，一部分人测试、使用、应用。软件产业的核心是人。近年来，国外发达国家纷纷把软件的教育列为国民基础教育。

中国科学院院士梅宏表示，中国的软件问题其实是人力建设问题。如何做好人力建设呢？首先，人才培养要从娃娃抓起；其次，人力建设是长期工程，要有定力和决心。

从当前我国的软件教育来看，至少从大学开始，就应把软件的开源意识变成每一个从事软件，特别是基础软件研究的学生的基础意识。

在培养专业软件人才的同时，还应该强调交叉领域软件人员的培养。从软件应用层面看，市场需要既懂行业技术，又懂信息技术的复合型人才。

中国科学院院士房建成建议，应进行教学课程改革，使其他相关领域也学习软件知识，方便与软件行业协同配合，提高相关产业效率。

百度技术委员会理事长陈尚义指出，对比中美软件行业可发现，在教育过程中一定要培育软件工程师职业化的思想情怀，只有把软件当成事业而不只是谋生工具，中国的软件才更具可能性。

从长远看，对于国家要解决的卡脖子的问题，仅依靠市场化和小散弱的企业是不可行的，应该建立国家队。

融合发展大势所趋

近年来，国际领先的工业企业的软件化趋势凸显。西门子已成为欧洲第二大软件企业，罗克韦尔公司60%的人员是软件研发人员，基本工业巨头已经先后转型为软件公司，特斯拉S系列车型全车的软件代码超过了4亿行，软件占整车成本的40%以上。

中软国际有限公司高级副总裁居琰说：“在接触国际上众多知名工业企业后，我发现技术代沟的差距越来越大，尤其是像达索、西门子、PDC，它们已经形成了事实上的绝对垄断。”

由此，工业和信息化部副部长陈肇雄表示，推进我国关键软件技术和产业高质量发展，要重点做好补齐关键短板、实现换道超车、推进应用普及、优化发展环境以及强化人才支撑等五个方面的工作。